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　　中工网讯 近日，山西省太原市家政服务行业工会联合会与太原市家政服务协会召开2025年太原市家政服务行业工资集体协商会议。

　　2020年，太原市家政服务行业工会联合会用时9个月、开展三轮正式协商，签订了山西省家政服务行业第一份集体合同。4年间，该工会通过督导、座谈、走访、集体协商指导员培训等多种形式，在完善本行业集体协商制度的同时，有效保障家政劳动者的合法权益，调解矛盾纠纷，构建了和谐劳动关系。

　　为进一步维护家政劳动者的合法权益，适应市场需求，在历年工资专项集体合同的基础上，此次会议重点协商了母婴护理员、养老护理员、保洁员等岗位的持证等级与工资标准，确定每年工资增长幅度继续保持5%-10%。此外，会议还涉及加班工资、工作时间安排、休息休假制度、性别平等薪酬、依法缴纳保险费用、职工培训及福利等议题，并最终签订了《2025年太原市家政服务行业工资专项集体合同》，还就新年度家政行业的进一步规范化发展提了多项建议。

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