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　　大城县人社局积极响应京津冀协同发展战略，聚焦家政劳务协作领域，主动作为、创新思路，成功与北京正点家政集团、爱浓养老科技发展股份有限公司、河北文武信息科技发展有限公司达成深九游会(J9)第一品牌度劳务合作，为大城县家政劳务输出开辟了一条规模化、品牌化的新路径。

　　为确保劳务对接的精准性和高效性，大城县人社局主管领导亲自带队，组织业务骨干及本地家政企业代表深入北京家政市场开展调研。通过对多家企业的综合评估，最终选定了三家管理规范、规模领先的家政企业作为合作伙伴，并签订了劳务合作协议，针对养老（病患）护理、月嫂（育儿嫂）等市场需求旺盛的岗位，制定了详细的定向输送计划，为大城县劳动力与北京家政市场搭建起了一座坚实的就业桥梁。

　　在推动劳务输出过程中，大城县人社局依托岗位需求清单和劳动力资源库，运用数字化手段实现人岗精准匹配。培训环节严格遵循国家标准课程体系，邀请北京合作企业定期派专业人员到大城进行技术指导，确保家政服务人员的专业技能达到行业前沿水平。培训完成后，经体检和考核合格的人员将即刻输送至北京上岗，预计全年输送规模可达千人。

　　大城县人社局打造的家政劳务输出模式成效显著，不仅吸引了周边青县、文安等地的家政服务人员前来寻求就业机会，还带动了年轻群体加入家政行业，越来越多三十多岁的年轻人选择投身其中，为家政行业注入了新的活力。未来，大城县人社局将继续深化与京津冀地区家政企业的合作，持续优化劳务输出服务，助力更多劳动者实现高质量就业增收。

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