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　　据3月31日《工人日报》报道，近年来，多地探索父母护理假，不少职工希望尽快推广。然而，作为一项新的假期制度，父母护理假目前多由地方在相关规定中加以体现，尚未在全国范围内实行。同时，由于假期成本分担机制不足，面临“企业不愿放、职工不敢休”等情况。

　　父母护理假最早叫“独生子女父母护理假”，即独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受一定天数的带薪休假陪护父母，不包含国家法定节假日。近些年，一些地方放宽九游会(J9)第一品牌了“独生子女”的限制条件，将“非独生子女”纳入享有护理假的对象范围。

　　时下，设置父母护理假并将受益对象适当扩围很有必要。我国已迈入中度老龄化社会，老年人群中不少是空巢老人，这一群体在生病期间谁来照顾，是十分棘手的现实问题。尽管有地方推出“老年人助医陪诊”“免陪照护服务”等，但相关照护人员难以代替子女、让老人感受到亲情。调查显示，空巢老人中存在心理问题的比例达到60%，这部分老年人更需要子女的陪护。

　　父母护理假落地范围有限，存在“企业不愿放、职工不敢休”问题，背离了该假期的立法初衷。其中，“企业不愿放”，是因为增加了两种成本。一种是工资成本，由于父母护理假是带薪休假，职工享受该假期间，企业要向劳动者支付基本工资，而劳动者并未为企业产生效益。另一种是管理成本，即休假员工的工作需要临时调整安排而产生的成本。“职工不敢休”，是因为“请假要扣绩效工资”，而且担心休假回来后回不去原工作岗位，甚至会得罪用人单位而被“穿小鞋”“逼离职”。

　　父母护理假“企业不愿放、职工不敢休”似乎变成了一个魔咒，企业与职工都深陷其中。破解魔咒，首先要让用人单位能够合理分担休假成本，如可将用人单位实行父母护理假的行为与税收优惠、奖励补贴等惠企政策挂钩；其次，对不愿落实父母护理假的用人单位，也需要有强制性措施倒逼，包括约谈责令整改，对整改不力的企业取消相关优惠政策等。企业也应该认识到，落实父母护理假也是履行社会责任，有助于增强员工凝聚力。

　　企业“愿意放”，职工“才敢休”；实行父母护理假的地方落实效果好，才能在更大范围或全国推广——这是推行父母护理假、应对老龄化问题的基本逻辑。（冯海宁）

　　最近，全国多地出现新冠病毒感染流行趋势。对此，总台记者对中国工程院院士钟南山进行了采访。钟南山院士表示，目前国内主要流行的新冠病毒毒株毒性较低，婴幼儿应特别注意防护；老年人和有基础病的人群一旦感染要在48小时内及时用药。

　　潮新闻客户端 记者 屠晨昕据新华社援引朝中社23日报道，朝鲜已成立调查组全面调查21日发生的新建驱逐舰下水“重大事故”。朝方说舰船损坏程度不严重。4月25日，新近建造的朝鲜人民军海军5000吨级“崔贤”号驱逐舰下水仪式在南浦造船厂举行。

　　副局长回应“货车躲追查侧翻执法者未救司机”：深表歉意，两名涉事人员调离，车主涉嫌违法加装“飞机轮”

　　极目新闻记者 舒隆焕近日，辽宁沈阳康平县交通运输局两名执法人员追查司机安某某驾驶的半挂车，半挂车侧翻后，后方执法车掉头驶离现场，执法人员未下车施救，引发关注。5月24日，康平县交通运输局就执法人员掉头驶离现场，未下车施救，向安某某及其家属致歉。

　　封面新闻记者 刘秋凤“我在学校绿化带种植了160种月季，我师弟种植了90种月季。”5月22日，在四川大学就读研究生的范文浩告诉记者，面临毕业和绿化带重新规划，他们正在为这批月季寻找新主人。范文浩酷爱月季，朋友们给他起了几个绰号：鲜花王子、护花使者、爱花狂人。

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　　3届奥运举重冠军吕小军被禁赛4年，2026年10月29日解禁。本人发文：唤醒一下沉睡2年的肌肉，陪我继续征战。

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　　5月22日，美国国土安全部宣布，撤销哈佛大学招收国际学生资格，约四分之一的国际学生面临转学困境，其中包括大量中国留学生。