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九游会J9网站:2024年度家政服务员就业培训与劳动合同docx
发布时间:2025-05-30

  1.2.1基础知识:家政服务礼仪、家居清洁、衣物洗涤与熨烫、烹饪技艺等。

  8.3.1在雇主家中突发紧急情况,家政服务员需立即处理,不计入加班时间。

  14.3本合同自签订之日起至劳动合同期满止,合同期满前一个月,双方应协商续签或解除合同。

  15.1.1第三方是指在本合同履行过程中,由甲乙双方共同认可或由一方推荐,为提供培训、招聘、服务、咨询或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。

  15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化招聘流程、保障服务质量、提供专业咨询等。

  16.1.2第三方对提供的服务质量负责,如因第三方原因导致服务质量问题,第三方应承担相应的责任。

  17.1.1第三方对本合同项下的责任,包括但不限于因第三方原因造成的损失,其责任限额不超过合同总金额的10%。

  17.2.1如因不可抗力因素导致第三方无法履行合同义务,第三方不承担违约责任。

  18.1.2第三方对甲乙双方的服务质量负责,但甲乙双方对第三方的服务质量有最终决定权。

  19.1.1如甲乙双方认为有必要更换第三方,应书面通知对方,并经对方同意后方可更换。

  19.2.1第三方因故无法继续履行合同义务时,甲乙双方应共同寻找合适的替换第三方,并经对方同意后方可替换。

  说明:培训计划应详细列出所有培训课程的内容、时间、地点、考核方式等信息。

  详细要求:包括甲乙双方的个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。

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