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　　银川一位母亲查看家中监控，发现育儿嫂粗暴对待自己未满周岁的孩子。调查牵出整个家政行业的巨大管理漏洞：资格审查不严、岗前培训缺失。更令人忧心的是，一些家政公司打着招聘保姆、月嫂、育婴员、保洁员的旗号，实则诱导求职者参加高收费培训甚至签订“培训贷”。2025年7月，人社部发布公告，公开征集这类“招转培”“培训贷”的违法违规线索。

　　苏州朱女士向某家政公司缴纳近13000元，一个多月拿到育婴师等七本“岗位能力培训证书”。回湖北找工作，却发现这些证书不被认可，人社部官网根本查不到！调查发现，发证机构只是一个被驳回两次的商标，该家政公司经营范围根本不包含教育培训。这类假证毫无价值，浪费金钱和时间。

　　骗局不止于假证。该公司负责人以“留校任教”诱骗朱女士出资7万元“入股”，承诺15%股份。结果朱女士不仅没工资，所谓“分红”竟来自瓜分新学员的“资本金”！要求退股时，对方拿出协议指着“自愿退出者，0元退股”条款拒绝。工商登记显示，实际股东仅法人一人！

　　合法机构必须同时持有《办学许可证》和《营业执照**》（或民办非企业登记证）。无证办学将被勒令关闭，举办者面临违法所得1-5倍罚款，甚至刑事责任。

　　案例参考：湖南省金领玮业职业培训学校，经湖南省人社厅、民政厅批准成立，人社部批准为全国首批职业技能等级认定第三方评价机构，具备国家认可的育婴员、养老护理员、家政服务员等职业培训与评价资质。

　　案例参考：金领玮业拥有近40名专兼职教师，多数具医疗护理背景，含技术能手和竞赛指导老九游会(J9)官网师。课程对接国标与岗位需求（如养老护理含失智照护、辅具应用）。

　　正规证书可通过人社部官网及各省人社厅网站查询。持证者纳入国家人才统计，可享培训、鉴定补贴。

　　案例参考：金领玮业证书全国联网可查，其学员为首批全国第三方评价认定的家政职业技能等级证书持有者。

　　案例参考：金领玮业与50余家医养、家政机构建订单班，2024年学员就业安置率达82%，高级工以上就业率97%，35%成为医养机构技术骨干。长沙学员参训后月均收入增长42%。

　　案例参考：金领玮业开放培训评价体系，助中小机构降成本。合作满足用人需求，规避风险，实现双赢。长沙市人社局2025年公布的90家补贴机构中，金领玮业是唯一覆盖五大职业全等级培训的机构，凭高技能培训级别和特色模式脱颖而出。

　　银川虐婴案是行业警钟，人社部重拳整治乱象。家政服务关乎千家万户幸福安宁，绝不容“黑培训”与“培训贷”肆意横行！

　　读者朋友，您或身边人是否遭遇过“招转培”“培训贷”陷阱？欢迎在评论区分享经历与见解！