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　　泉州工会坚守“以职工为中心”的工作初心，紧扣“政治引领、素质提升、权益维护、关怀服务、文化赋能”五大主线，以创新载体拓渠道、以精细服务暖人心，全方位搭建女职工成长成才的“立交桥”，让“娘家人”的温情厚谊浸润每个“她”的心田，为推进中国式现代化泉州实践注入磅礴巾帼力量。

　　“娘家人”是架稳工会“连心桥”、织密服务“保障网”的核心力量。近年来，泉州工会锚定能力建设核心，构建系统化干部培养体系，推动女职工工作者变身政策宣讲的“传声筒”、权益守护的“护航员”、成长路上的“助推器”。近日，为期三天的全市女职工干部培训班在德化县圆满收官，创新采用“理论授课+现场教学+互动研讨”模式，课程设置兼顾政治性与实用性。

　　2025年家政女职工数字技能培训班现场，学员们围在一起学习如何操作直播间后台。泉州市家政行业工会联合会供图

　　此外，面对数字经济浪潮，泉州市总工会将技能提升作为女职工赋能的核心抓手，打造从“知识输入”到“能力输出”的全链条培养体系。今年6月至7月，举办3期“AI赋能提质 巾帼提素建功”女职工数字技能提升培训班，依托泉州职业轻工学院、黎明职业大学等院校，采用“理论+实操”的授课模式，以人工智能技术应用、新媒体运营、直播短视频创作等为主要授课内容，开展新媒体平台运营、视频剪辑、直播带货等实战演练，精准对接女职工职业发展需求，提升女职工数字化思维和实操能力，培养数字时代的知识型、技能型、创新型女职工。全市参与“线上+线下”女职工数字技能培训班近4000人，基本掌握直播带货技能。其中，德化县培育35名陶瓷行业女职工，实现独立直播带货，单账号人气最高达18000人，最高产生销售额100812元，实现提升女职工数字技能水平与增强女职工职业竞争力的“双赢”。

　　“哺乳假工资不得低于生育津贴的百分之多少？”“女职工每几年至少应做一次妇科检查？”聚焦女职工实际痛点，进一步提升女职工法治素养和维权能力，泉州市总工会在“女职工普法宣传月”期间，联合市中院在鲤城、德化工会驿站举办“情系女职工·法在你身边”普法宣传活动，吸引近2000名新就业形态、苦脏累险行业等一线女职工参与。

　　“情系女职工·法在你身边”女职工普法宣传活动在泉州西街工会驿站举行。朱梦莹摄

　　在普法形式上，突破传统宣讲九游会(J9)真人游戏模式，将《妇女权益保障法》《福建省女职工劳动保护条例》等法规融入非遗投壶、普法大转盘等互动游戏，让女职工们在互动中“学法”。邀请市中级人民法院法官驻点“1对1”咨询，用“案例说法”破解职场性骚扰、生育歧视等痛点问题。去年，在全市范围内共举办女职工维权宣传活动75场、法律咨询108场、专题讲座95场、知识竞赛26场，参加企业1982家，参与人数累计超6万人次；在制度保障层面，泉州市总工会持续推进女职工专项集体合同签订工作，聚焦健康体检、带薪休假等核心条款，推动合同履约率与质量双提升，目前全市签订率已达90%以上。

　　值得一提的是，来自泉州台商投资区总工会的维权案例——《用人单位无故违法解除孕期女职工劳动合同需承担赔偿责任——陈某某与泉州市某贸易有限公司劳动合同纠纷案》入选2024年度福建省依法维护妇女儿童权益十大案例。

　　走进闽南红砖古厝家风家训馆，聆听奥运冠军家庭分享家风故事，感受非遗剪纸艺术的魅力……劳模(工匠)、最美职工家九游会(J9)真人游戏庭、新就业形态劳动者等一线余人在蔡氏古民居家风家训馆，掀起一股“涵养良好家风，建设幸福家庭”的学习好家风热潮；“阅读与幸福，是精神的双翼。”在“泉工悦读·驿见幸福”活动现场，女职工们在升文工会驿站品读《活出心花怒放的人生》，在闽南小院聆听劳模分享，在南音雅韵中感受文化魅力。一场场浸润人心的主题活动，有效凝聚女职工的精神力量，成为泉州工会推动精神文明建设的生动实践。

　　奥运冠军李发彬的妻子汤凯丽在女职工阅读分享主题沙龙活动中分享家风故事。王子凡摄

　　近年来，泉州市总工会将精神文化建设作为凝聚巾帼力量的重要抓手，打造“三维文化矩阵”，在思想引领维度，开展女职工主题宣讲，邀请福建省五一劳动奖章获得者粟琼等代表讲述“爱拼敢赢”的奋斗故事，让劳模精神走近女职工身边；在文化参与维度，举办职工广场舞比赛等活动，鼓励女职工将闽南文化融入文艺作品创作中去，涌现出一批兼具匠心与地域特色的优秀作品；在成长赋能维度，开展数字技能提升培训、女职工干部培训等系列活动，为女职工及女职工干部搭建起技能提升与职业发展的“高速通道”，推动更多女职工在职场绽放光彩。

　　文化赋能不仅在于活动开展，更在于价值塑造。泉州市总工会推动“晋江经验”进企业、进班组，组织女企业家、一线女职工座谈交流，将“敢为人先、爱拼会赢”的精神转化为岗位建功的动力。在2025年首届职工文体节上，女职工广场舞队以“踏响时代鼓点”的昂扬姿态亮相，展现出新时代泉州女职工的精神风貌。

　　从技能提升的“高速通道”到权益保障的“坚实防线”，从心理关爱的“温暖港湾”到文化滋养的“精神家园”，泉州市总工会以“女职工需求”为导向，用创新实践书写着“巾帼不让须眉”的时代答卷。站在新的历史起点，泉州市总工会将继续传承弘扬“晋江经验”，以更精准的服务、更务实的举措，团结带领全市女职工在推进中国式现代化泉州实践中绽放芳华，为“海丝名城”建设注入源源不断的“她”力量。(朱梦莹 黄丹萍 孙芬芳)