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　　“以后学完家政技能，在‘家门口’就能找到活儿干，再也不用愁没门路了！”近日，咸安区官埠桥镇渡船村家政服务培训教室里，村民周大姐翻看着笔记本，难掩兴奋地与身边学员交流。眼下，该村正通过“培训先行、公司搭台”的模式，既为村民技能“充电”，为村集体经济注入新动能，全力破解村民“就业难”痛点。

　　据渡船村党支部书记胡立冬介绍，此前通过屋场会走访发现，村里不少留守妇女、中老年村民有增收意愿，但普遍面临“缺技能、无门路”的困境。与之形成反差的是，周边村镇对家政服务、物业保洁等岗位的需求持续增长。瞄准“村民有需求、市场有缺口”的契合点，村委会决定牵头成立劳务公司，打造“技能培训+岗位对接+集体增收”的闭环服务体系。

　　为让劳务公司运营后快速对接市场，渡船村率先启动“技能蓄能计划”，联合湖北南乔职业技能培训学校有限公司，针对周边家政服务岗位需求开展专项培训。

　　培训现场，讲师围绕居家保洁核心内容展开教学，既有“清洁材质识别”“污垢类型判断”等理论讲解，也涵盖服务流程规范与入户实操示范，累计覆盖村民30余人九游会(J9)第一品牌次。

　　“成立劳务公司、开展技能培训，不只是帮村民‘找到活’，更要让大家‘干得好’。” 胡立冬表示，劳务公司运营后将以两种模式服务村民：一是通过劳务承包承接基础设施维护、村级道路养护、企业后勤等业务；二是提供专业劳务中介服务，通过收取合理劳务报酬与中介服务费壮大村集体经济。这些收入将反哺村里的基础设施建设、养老服务等民生项目，实现“村民增收、集体增效”的双赢。

　　目前，渡船村劳务公司筹建工作正稳步推进。下一步，该村将为参训村民开通“岗位匹配”绿色通道，优先推荐上岗；后续还将结合市场需求动态调整培训内容，根据村民就业反馈优化服务，并适时拓展电商服务、农业生产托管等劳务领域，让集体经济成为带动村民稳定就业、持续增收的“坚强后盾”。