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　　为了加快建立覆盖城乡的社会保障体系确保我区新型农和城镇居民社会养老保险制度的

　　顺利实施，从20xx年7月起，按照《朔城区人民政府关于印发朔城区新型农和城镇居民社会

　　养老保险实施办法的通知》义件精神，发放年满60周岁及其以上老年参保人员的养老待遇，根

　　据20xx年10月20日的《关于全市城乡居民社会养老保睑工作进展情况的通知》的要求作出

　　今年市委市政府给我们制定的任务为：参保总人数28122人，征缴保费281万元，自20xx

　　年7月启动至今，全区已参保6368人，占年任务的22.6%,其中60周岁以下的参保人员为

　　4227人。60周岁以上申领的人员为2141人。征缴保费86万元，占任务的30.6%。今年我区

　　给我乡镇办事处定制的.任务为：北旺庄办事处应参保5971人，应收保费597100元，实际完

　　成1736人，征缴保费26万元；1悯办事处应参保17775人，应收保费1777500元，实际完

　　成20xx人,征缴保费24万元；南城办事处应参保12284人,应收保费1228400元，实际完

　　成2130人，征缴保费23万元；神电办事处应参保3361人，应收保费336100元，实际完成

　　323人，征缴保费12万元；神头镇应参保389人，应收保费38900元，实际完成59人，征缴

　　保费1万元；利民镇应参保55人，应收保费5500元，实际完成0人，征缴保费0元；小平易

　　乡应参保206人，应收保费20600元，实际完成33人，征缴保费1000元；下团堡应参保391

　　人，应收保费39100元，实际完成3人，征缴保费100元；南榆林乡应参保82人，应收保费

　　8200元，实际参保0人，征缴保费0元；窑子头乡应参保117人，应收保费11700元，实际

　　完成1人，征缴保费0元；张夔庄乡应参保40人，应收保费40C0元，实际完成0人，征缴保

　　费。元；滋润乡应参保134人，应收保费13400元，实际完成0人，征缴保费0元；沙烤河乡

　　应参保72人，应收保费7200元，实际完成4人，征缴保费0元;贾庄乡应参保127人，应收

　　保费12700元，实际完成1人，征缴保费0元；福善庄乡应参保95人,应收保费9500元，

　　在区政府的坚强领导下精心组织下通过全区广大干部群众的努力取得了间断性的胜利，

　　但离市委、市政府给我们下达的任务还相去甚远。总结20xx年7月以来的工作情况，发现参保

　　一是多数乡镇重视程度和工作力度都不够又寸城镇居民社会养老保险这一重大惠民工程的认

　　识还不到位，在实际工作中畏难思想严重、经办人员落实不到位、措施一般化、工作推进迟缓，

　　二是乡镇虽然成立了相应的经办机构，现有人员均属临时抽调，且兼职较多，抽调人员职责

　　分工不明，工作安排缺乏制度化、规范化，标准不高、要求不严，在一定程度上影响试点工作的

　　五是部分人认为这个城乡居民社会养老保险的保障标准太低，觉得可以办理也可以不办理，

　　(-)针对工作中面临的问题和困难，下一步我们的工作重点就是要坚持正确的舆论导向，

　　做好舆论宣传工作。米取多种形式，用通俗易懂的宣传方式，针对不同的宣传对象，创新宣传

　　手段，用新颖、感召力强，群众喜闻乐见的宣传形式，将宣传触角延伸到全社会各个居委，让

　　群众及时了解社会保险政策，及时为参保人员答疑解惑，让社会保险意识深入人心，推进社会保

　　城镇居民养老保险试点工作不单是区劳动和社会保障部门的事情，各机关单位按照分工、对

　　照任务，加强协调配合，切实履行责任，形成工作合力。各乡镇办事处、各居委严格搞好参保人

　　员的资格审核认定，组织本辖区的居民积极参保。特别是60周岁以上及低保人员、残疾人员办

　　第一，要确定一个明确的工作目标。第一个目标是：12月前符合条件的60周岁以上老年

　　低保人员、重残人员必须100%参保登记；第二个目标是：12月底前实际参保人员占比例不少

　　于80%;第三各目标是：应参保对象的保费全部额征缴到位。第二，要研究一个可操作的工

　　作方案，今天会议只是一个总体部署，究竟怎么搞，各有关单位要有一个具体的工作方案。第三，

　　要制定一个有事业心的责任制度。工作方案制定以后,哪T牛市庄谁去抓，怎样完成，完不成怎

　　通过实际总结，认真讨论，加强经办机构的政策协调和组织点导，由成立的领导小组研究制

　　定我区相关政策，并督促检查政策的落实情况，总结评估日常工作，协调解决工作中出现的职责

　　分工不明等问题，拟定工作人员的工作职责、岗位职责；办事流程、人员分工等，统一管理，综

　　继续延期执行社怖卜缴政策，保证他们的权益，按照要求：严把政策关，继续为后知的人员

　　办理补缴社保业务，解决他们的后顾之忧。对照省对城镇居民社会养老保险全覆盖的要求，提前

　　实现城镇居民社会养老保险全覆盖，使广大群众了解城镇居民社会养老保险制度，调整收入

　　分配结构，是实现广大居民老有所养，促进家庭和睦，社会和谐的重大惠民政策，积极完成局党

　　20xx年龙山镇敬老院本着推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进

　　一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、

　　住、医等得到全面贯落实，以底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作计划如下：

　　办好敬老院是为民办实事的.一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社

　　会福利中心，同时加强^寸院内的安全隐患进行排直，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而

　　龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已达到68岁，年纪有87岁，院内已建立五保

　　老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍四

　　化方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进

　　（-）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使

　　（二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，

　　（三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关

　　（四）经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展五讲四

　　美三热爱活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。

　　四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提升老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织

　　（一）把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽

　　养殖，增加院内的经济收入，以提升老人零用钱和改善生活质量，进一步提升院民的生活水平，

　　（二）强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提升服务标

　　准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。

　　（三）努力提升院内老人们的物质生活^文化娱乐水平，达到以副养院的能力。定期或不定

　　期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多

　　明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建设,计划修建猪圈3间，鸡圈1

　　间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了把敬老院改造成为设施完

　　善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不新完善和改造敬老院环境硬件

　　设施。从而使院内安全设施建设得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、；和匕

　　全院共有工作人员4人。根据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位

　　责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，认真抓好制度的建设和落实，将通过定期或不定期

　　考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织交叉检查，全年进行终评比，将责任落实到个人，努

　　（一）财会工作方面。要做到记帐要及时、准确、不出差错”，每月交市局敬老院办公室

　　（二）医疗服务方面。每月组织院民到大竹中心卫生院进行一次体检,并对行动不便、重病

　　人送医送药到床前，对危险病人及时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日复。

　　（三）膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质服务，安排好星

　　期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止

　　（四）卫生管理方面.保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对

　　残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。

　　（五）彳呆卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进行登记制度，同时协助护理人

　　目前，大竹敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成互相

　　（）举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通

　　（二）强化政策学习.每周组织老人学习次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政

　　为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作经验，从

　　目前，全院供养事实孤儿4名，其中：初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活

　　成长，我们将对敬老院孤J世行结对管护，即每名临聘人员负责名孤儿，专门负责照顾他们的

　　20xx年，我镇将严格按照“有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效”的要求，进步

　　细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提升敬老院整体

　　1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全;2、强化优质护珊艮

　　务内涵，落实责任制整体护理;3、完善护士岗位管理、绩效管理;4、加强护士长、护士工作能力、

　　人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质;5、大力推进护理信息化建设;6、创新思维积极开

　　㈠加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全护理质量管理是护理

　　管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质

　　量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价,整改、追踪、再评价，体现持续

　　改进,实行目标管理。L护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理

　　质量评价标准,各护理单兀每月进行护理质量目查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理

　　质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重

　　点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期

　　下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执

　　行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、

　　处理。4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危

　　重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。

　　（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管

　　理，尽可能满足临床护理工作需要。2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、

　　科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效

　　满意的服务。3、进一步加大对优质护理服务工作的.考核力度，定期召开护士长题会议，不断

　　总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断

　　（三）加强护士岗位管理、绩效管理1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护

　　理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其的科学人机制，为患者提供较高专业水平护

　　理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、

　　常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。

　　（四）加快护士长、护士工作能力培养,切实提高护理队伍整体素质1、加大对护士长工作的

　　考核力度。2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。3、根

　　据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。4、力口强护理制度、职责、流程、应急预案的

　　培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理有房。6、加强专科护士培养，安排外出进修学

　　习，加快专科护理的建设和发展。7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和

　　（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率加强护理不良事件、压疮、夜蛰房的管理，各

　　种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作，优化流程，提高工

　　（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，

　　不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风

　　采。2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新

　　上岗护士岗前培训3天。3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。4、计划新增护士7名，

　　实现床护比104,满足临床工作需要.5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高

　　（七）护理各项指标完成：1、基础护理合格率95%2、专科护理合格率95%3、分级护理合

　　格率95%4、危重病人护理合格率95%5、急救物品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率

　　100%7、护理文书书写合格率100%8、病人对护理工作的满度90%9、护理技术操作合格率

　　95%10、三基考核合格率100%11,护理差错发生率012、压疮发生率013、医疗

　　废弃物处理合格率100%14.一人一针一管一用灭菌合格率达100%15、一次性注射器、输液（血）

　　器用后毁形率达100%16、健康宣教覆盖率100%17、健康宣教成效率95%18、优质护珊艮务

　　xx年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门

　　对本院工作的指示精神，以创建省一级养老院为动力，以^务五保老人为重点，以服务优质化、

　　管理制度化、生活规律化、设施九游会(J9)真人游戏齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了

　　坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人

　　员岗位目标责任制，卫生检查制度，五好院民评比制度、文明院民小组评比制度、卫生

　　房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住养

　　老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的

　　活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民、文明院民小组和“卫生房间”举行隆

　　重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁

　　发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了卫生房间锦旗和30元奖金。通过项

　　院民外出需向院务管理人九游会(J9)真人游戏员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院

　　务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出

　　的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效

　　二是医院健康检杳确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并

　　为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入

　　住养老院审批表、医院健康直体资料，入住养老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提

　　一是推选出由院民参与的院务管理委员会负责讨论制定养老院的长期发展规划和本年度工

　　二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建

　　议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，

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