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　　近日，以“专递大爱 职赢未来”为主题的2025年养老护理员职业发展共创公益活动在上海启动。活动由中国老龄事业发展基金会主办，全国各省市主管部门、行业协会、高校、保险公司及养老护理相关企业百余位代表参会，聚焦养老护理员职业发展与养老服务高质量发展议题，发布多项重磅成果并启动相关平台建设。

　　会上，《2025养老护理员职业现状调查研究报告》正式发布。该报告由福寿康集团联合中国人民大学、上海交通大学等多所高校及科研机构主编，中国老龄事业发展基金会公益支持，基于全国超1.6万份有效样本，从人员构成、工作特征、职业诉求、薪酬待遇等维度展开系统调研。

　　数据显示，我国养老护理员队伍“大龄化”特征显著，“4050”群体占比超八成，60岁及以上占比近10%，本科及以上学历不足3%；居家和社区养老护理员占比达83.33%，约三成护理员月收入低于4000元，长期面临“疲惫收入又少”的困境；超四成护理员存在明显职业倦怠感，队伍稳定性面临挑战。报告同时指出，社会公众对该职业认可度较高，但“质价不符”问题突出，提升护理员专业能力成为应对老龄化需求的关键。

　　作为连续三年开展的追踪调研，本次报告呈现五大亮点：采用均衡抽样设计确保取样科学性，头部机构与其他机构样本占比均达50%；通过纵向比较明晰职业发展趋势，发现长护险覆盖地区护理队伍职业化、专业化及稳定性更高；梳理2013年以来相关政策，指出地方长期照护师制度仍处于“搭框架、建体系”阶段，中西部省份近年加速补位；扩大教培院校调研范围，14省100所院校实现“养老护理员”专业全覆盖，江苏高校参与度凸显；新增国际经验借鉴板块，分析美、法、日三国养老护理职业发展实践，为我国提供了经验参考。

　　活动同步启动养老护理员“招培用育”服务共建平台，围绕护理员职业生涯全周期提供精准支持，破解招聘、培训、使用及职业发展等难点问题。此外，现场还宣布开展“守护之光”最美护理员优秀案九游会(J9)平台例征集活动，并举行福寿康向中国老龄事业发展基金会捐赠“福教授”养老服务人才赋能平台课程资源的公益仪式。

　　与会嘉宾围绕养老护理员队伍建设与行业发展建言献策。中国老龄事业发展基金会理事长于建伟提出，需发挥倡导者、连接者、服务者作用，推动“长护险扩容”与“护理员增收”协同推进；上海市虹口区副区长章维介绍，虹口区通过技能培训、学历提升、政策激励、职业发展“四维赋能”，构建“温度+保障+前景”三位一体发展生态；中国人民大学人口与健康学院院长杜鹏指出，“人工智能+”养老服务是应对老龄化的战略方向，可为行业难题提供新解法；福寿康集团董事长张军表示，企业将持续推动护理员队伍专业化、职业化发展，让照护者更有尊严。

　　在养老服务与金融融合方面，活动明确了行业创新方向。国家层面近年已出台多项政策，支持金融机构丰富适老化产品服务，推动健康保险与养老照护服务衔接，鼓励“保险+服务”经营模式创新。作为养老服务头部企业，福寿康已与中国人寿、中国平安等多家保险集团合作，依托“互联网+医护康养”闭环服务能力，推出涵盖24小时客服、就医协助、上门照护等内容的居家享老解决方案，探索护理服务与保险产品深度融合路径，推动“保单转化为触手可及的服务”。

　　“十五五”时期是我国应对老龄化的关键窗口期，也是从老龄化迈向超老龄化的预备阶段。本次活动的举办及系列成果的落地，将为我国养老护理员队伍建设、养老服务体系完善及养老金融协同发展提供实践支撑，助力老龄友好型社会构建。

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