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　　市总工会昨启动养老护理员专项赋能行动，将通过“免费培训+专场招聘”组合拳，为转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、残疾职工，农民工、新就业形态劳动者和灵活就业人员、有就业援助需求的高校毕业生等群体，打通从技能提升到稳定就业的“快车道”，在“银发经济”领域实现增收共富。

　　昨天下午，在养老护理员专场招聘会，市社会福利中心、市百叶颐养院、定海区广华颐养院等9家养老服务机构现场设摊揽才，招聘涉及管理人员、养老护理员、日间照料、居家照护等多个岗位。

　　“目前人手有点紧，借助总工会搭建的招聘平台，已经有多人向我们表明就业意向。”百叶颐养院护理部主任夏琼说。市社会福利中心将招聘员工的年龄要求放宽到60周岁。定海区广华颐养院需要招聘一对一、一对二服务的养老护理员，男女不限，年龄要求在65周岁以下。

　　今年48岁的傅女士与舟山椿熙堂养老服务有限公司签订了应聘登记表。她表示，这样的专场招聘会效果很不错，当场就能了解多家养老机构的薪资待遇等情况。

　　市总工会还在专场招聘会现场同步推出了养老护理员初级工考证培训班。此次考证培训全程免费，面向全市转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、残疾职工、农民工及灵活就业人员开放。培训内容涵盖养老护理职业规范、老人日常照护实操等，将于5月16日统一组织职业技能等级认定考试，考试合格者将获得国家认可的养老护理员初级工证书，实现“参训即应聘、结业即上岗”。

　　“很多职工有转岗需九游会(J9)真人游戏求却不知从何入手。作为‘娘家人’，总工会将在供需两端架桥铺设共富路。”市总工会相关负责人表示，随着全市老龄化程度加深，养老护理行业人才需求旺盛，“培训—考核—推荐就业”闭环服务既能为养老企业输送稳定、专业的护理人九游会(J9)真人游戏才，也能让待岗群体通过短期技能提升获得就业机会。下一步，市总工会将持续发挥桥梁纽带作用，通过“培训赋能+岗位对接”双轮驱动、精准发力，帮助更多劳动者找准新坐标、实现稳就业。